|
Detta allmänna
samfund startades 2159 av filosofen Takashi Takeshita, som ansåg att den
nya tidens samhälle hade allvarliga problem. Människan är en hierarkisk
varelse: hon behöver klara sociala strukturer, regler, ansvarsförhållanden,
traditioner, rättigheter och skyldigheter i sitt dagliga liv. Därför ansåg
Takeshita att harmonin saknades bland de övriga allmänna samfunden, människor
drev bara omkring utan en social identitet. Detta står Den Stora Prinicipens
Samfund för.
Den Stora Principen
är att varje människa behöver underordnade och överordnade; underordnade
att vägleda och överordnade att vägledas av. Den underordnade skall visa
sina överordnade lydnad och trofasthet. Den överordnade skall visa sina
underordnade förståelse men också ett fast ledarskap som tar hänsyn till
deras behov, som den mer upplysta individ han är. Principalismen innehåller
faktiskt en viss individualism, det är meningen att medlemmen skall bilda
sig, utveckla sig moraliskt, vinna i status utanför samfundet, visa sig
dygdig, flitig, självbehärskad och förutseende för att sedan stiga i nivåerna
genom ett examenssystem som blir alltmer rigoröst ju högre upp man kommer.
Samfundet är litet,
många av dess idéer går på tvärs mot vad de större samfunden anser men
en inte oansenlig portion av medlemmarna sitter på höga poster inom den
näst mest hierarkiska organisation som finns på 2170- talet: Världssamfundets
olika sektioner (särskilt VSIS). Få andra samfunds medlemmar är så vana
vid att arbeta i så hierarkiska strukturer som Världssamfundets byråkrati.
Organisation:
Samfundet består av strata på strata av hierarkiska nivåer. Totalt finns
20 nivåer, med färre medlemmar i varje högre nivå. På nivå 20 finns bara
Takashi Takeshita (hittills).
Ekonomi:
Samfundets medlemmar driver företag både inom och utom samfundet. En relativt
stor del arbetar inom Världssamfundet. Ekonomin kännetecknas av mycket
starka personliga band mellan olika aktörer för att kunna upprätthålla
hierarkier.
Löneklasser:
A 3000; B 2000; C 1000; D 400. Observera att lönen inte avgör en persons
ställning i samfundet. En person med hög lön kan befinna sig långt ned
bland nivåerna, men naturligtvis så har ju en person som visat sin driftighet
så väl möjligheterna att snabbt stiga.
Lagar och regler:
Förvånansvärt få. Oftast bestäms dessa snarare av överordnades praxis
och av goda exempel som visats upp (många av dessa återfinns i Takashis
bok "Exempel på Den Stora Principen i praxis"). De som visar upp ett odygdigt
beteende (illojalitet, ordervägran, kriminalitet etc.) straffas genom
böter eller en ordentlig återskolning från sina överordnade (och en enorm
mängd grupptryck, bör tilläggas). Men dessa bestraffningar sker vid väldigt
destruktiva fall, de som bara inte är tillräckligt dygdiga i största allmänhet
har ingen möjlighet att kvalificera sig för examen upp till de högre nivåerna.
Att inte kvalificera sig innebär dock att man stannar kvar på de lägre
nivåerna med allt vad det innebär...
Åsikter:
Principalisterna önskar att göra världen bättre för alla, genom att erbjuda
människor ett sammanhang i samhället och en fast plats i tillvaron. Genom
att förbättras som samhällsvarelse och stiga i nivåerna så kan en bättre
och mer moralisk människa skapas. Vissa medlemmar har svårt för att interagera
med andra samfunds disharmoniska och respektlösa medlemmar, men det flest
klarar det mycket bra, om än med en viss distans. Många medlemmar delar
Takeshitas strama och genomarbetade estetik.
Interna konflikter:
Principalisterna avskyr i gemen hoppjerkor (de saknar karaktär), och detta
samfunds byråkrater ser gärna till att dessa får det svårt att byta. Detta
skapar naturligtvis en del konflikter med de hoppjerkor som finns och
hindras att lämna. Relationen till Världssamfundet vållar en del inre
dispyter, skall man fortsätta att engagera sig i denna svagare hierarkiska
struktur, som man hittills gjort eller skall man koncentrera sig på att
uppnå harmonin inom det egna samfundet? Men då Takeshita föredrar att
medlemmarna visar även för resten av mänskligheten vad organisation och
harmoni kan åstadkomma så fortsätter policyn att uppmuntra medlemmar att
stiga även i resten av samhället.
Medlemsantal:
250 000 överordnade och underordnade
|
Toppsida